Erklärung über die
Politik im Qualitätsbereich

Erklärung über die Politik im Qualitätsbereich

Erklärung auf Politik im Qualitätsbereich der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung der T-Standard GmbH
Die Hauptaufgabe der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung der Produktion von Management System der T-Standard GmbH im Qualitätsbereich ist Erkennung der Kompetenz und Zuverlässigkeit mittels der Sicherung des hohen Niveaus der Durchführung der Arbeiten auf Zertifizierung des Managementsystemen.
Wir bestimmten für Erreichung der gesetzten Auflage folgende Prinzipe:
  • Unvoreingenommenheit der Entscheidungen;
  • Entscheidungstätigkeit aufgrund der objektiven Nachweise;
  • Kompetenz des Personals;
  • Offenheit der Information bezüglich des Prozeß der Durchführung des Nachweises der Übereinstimmung;
  • Geheimhaltung der privaten Angaben über dem Besteller;
  • Reaktion auf Einsprüche.
Die Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung sitzt im Qualitätsbereich Erreichung der folgenden Zwecke;
  • Tätigkeit der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung auf hohen organisatorischen und technischen Niveaus zu unterstützen;
  • Den stellenden Forderungen zu entsprechen und Vertrauen allen Parteien interessierten im Nachweis der Übereinstimmung der Produktion zu sichern;
  • Die Konkurrenzfähigkeit zwischen der Behörden auf Nachweis der Übereinstimmung leistende dieselbe Dienste zu sichern.
Die Führungsspitze der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung der T-Standard GmbH nimmt für Realisierung der Zwecke im Qualitätsbereich folgende Verpflichtungen über;
  • Das Arbeitsstufe auf Managementsystem Zertifizierung entsprechende den Forderungen des ST RK ISO/IEC 17021-1 „Konformitätsbewertung. Die Forderungen zu Behörden durchführende Audit und Managementsystem“ Zertifizierung zu sichern;
  • Allen Mitarbeitern die Zwecke gesetzte im Bereich der Qualitätssicherung der durchführenden Arbeiten auf Zertifizierung zu erklären;
  • Die Forderungen stellende zu Zertifizierungsbehörden von der Akkreditierungsbehörde ausschließend die Möglichkeit des Auftretens der Mißverständnisse (Einsprüche) zu erfüllen;
  • In der T-Standard GmbH das Managementsystem in gebrauchsfähigem Zustand zu unterstützen, das mittels der inneren Prüfungen und Analyse seitens der Führungsspitze zu verbessern;
  • Der konstant Weiterbildung des Personals zu helfen, streng die Geschäftsethik zu beachten und den Schaden bei der Arbeit zur Verkehrsanerkennung der Kunden und Akkreditierungsbehörde nicht zu bringen;
  • Konstant die Bedürfnisse und die Erwartungen der Gesellschaften interessierten in der Tätigkeit der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung des Managementsystems zu lernen;

Die Führungsspitze nimmt die Verpflichtungen auf Sicherung über Der Unvoreingenommenheit der Managementsystem Zertifizierung.

Die Führungsspitze trägt persönliche Verantwortlichkeit für Erarbeitung und Realisierung der Politik im Qualitätsbereich, konstant Verbesserung des Managementsystems und ruft das ganze Personal pünktlich die dargestellten Prinzipe zu beachten an.