Pflichten auf der
Unvoreingenommenheit

Die Führungsspitze der T-Standard GmbH nimmt die Verpflichtungen auf Sicherung der Unvoreingenommenheit des Nachweis der Übereinstimmung der Produktion über. Die T-Standard GmbH führt dem Interessenkonflikt, garantiert Übereinstimmung ihren Akten auf Bestätigung der Übereinstimmung und versteht Wichtigkeit der Unvoreingenommenheit bei Durchführung der Arbeiten des Nachweis der Übereinstimmung.

Die T-Standard GmbH nimmt die folgenden Verpflichtungen zum Zweck der Sicherung der Unvoreingenommenheit und Unabhängigkeit auf Nachweis der Übereinstimmung über:

  • Objektiv aktiv zu sein und kommerzieller, finanzieller oder anderer Druck kompromittierte unsere Unvoreingenommenheit nicht zulassen;
  • Erarbeitung, Herstellung, Montage, Verkauf oder Pflege der Produktion zertifizierte von der Zertifizierung Behörde auf Produktionszertifizierung nicht zu erfüllen;
  • Beratungen zu Bestellern nicht vorzuschlagen oder nicht vorzulegen;
  • Beratungen auf Managementsystem oder internes Audit zu Bestellern in Fällen, wann wird gemäß des Zertifizierungsschemas die Bewertung des Managementsystem des Bestellers durchzuführen gefordert nicht vorzuschlagen und nicht zu leisten.
  • Zu Arbeiten auf Bestätigung der Übereinstimmung der Produktion und/oder Managementsysteme die festangestellte Mitarbeitern, den äußeren Personal, wenn das zur Unvoreingenommenheit drohen kann nicht heranzuziehen;
  • Über die bekannten Situationen, die beschwören einen Interessenkonflikt zwischen uns und der T-Standard GmbH (persönliche Beziehungen mit den Bestellern oder Beziehungen verbundene mit Eigentumsrecht, Finanzen, Vertragen, Kommissionsgebühr, die können zum Unvoreingenommenheitsprinzip drohen) herauf mitzuteilen;
  • Die Entscheidungen begründet nur auf die objektiveren Nachweise der Übereinstimmung (Oder Abweichung) zu treffen, Einfluß der persönlichen Interessen oder Interessen anderen Parteien auf diese Entscheidungen nicht zulassen, die Führungsspitze der T-Standard GmbH und Mitgliede des Gremiums für Unvoreingenommenheitsschutz über allen Fällen des kommerzieller, finanzieller oder anderer Drucks bei Durchführung der Arbeiten auf Bestätigung der Übereinstimmung zu informieren.
  • In der Beziehungen mit inneren und äußeren Verwendern, ethisch, diplomatisch, offen, anfällig, fähig adäquat die Situation, Umstände zu bewerten zu sein, sowie zu treffenden Entscheidungen und Gutachtens gegen ausübender Druck treu zu halten.
Die Führungsspitze trägt persönliche Verantwortlichkeit für Erarbeitung und Realisierung der Politik im Qualitätsbereich, konstant Verbesserung des Managementsystems der T-Standard GmbH und ruft das ganze Personal pünktlich die dargestellten Prinzipe zu beachten an.