Erklärung über die Politik im Qualitätsbereich

Erklärung über die Politik im Qualitätsbereich

der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung der Produktion der T-Standard GmbH.
Die Hauptaufgabe der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung der Produktion der T-Standard GmbH ist Erkennung der Kompetenz und Zuverlässigkeit der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung mittels der Sicherung des hohen Niveaus der Durchführung der Arbeiten auf Nachweis der Übereinstimmung der Produktion gemäß dem Akkreditierungsbereich.
Wir bestimmten für Erreichung der gesetzten Auflage folgende Prinzipe:
  • Unvoreingenommenheit der Entscheidungen;
  • Entscheidungstätigkeit aufgrund der objektiven Nachweise;
  • Kompetenz des Personals;
  • Offenheit der Information bezüglich des Prozeß der Durchführung des Nachweises der Übereinstimmung;
  • Geheimhaltung der privaten Angaben über dem Besteller;
  • Reaktion auf Einsprüche.
Die Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung sitzt im Qualitätsbereich Erreichung der folgenden Zwecke;
  • Tätigkeit der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung auf hohen organisatorischen und technischen Niveaus zu unterstützen;
  • Den stellenden Forderungen zu entsprechen und Vertrauen allen Parteien interessierten im Nachweis der Übereinstimmung der Produktion zu sichern;
  • Die Konkurrenzfähigkeit zwischen der Behörden auf Nachweis der Übereinstimmung leistende dieselbe Dienste zu sichern.
Die Führungsspitze der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung der T-Standard GmbH nimmt für Realisierung der Zwecke im Qualitätsbereich folgende Verpflichtungen über;
  • Konstant Erfüllung der Forderungen GOST ISO/IEC 17065-2013 zu sichern und zu demonstrieren;
  • Allen Mitarbeitern der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung die Zwecke gesetzte im Bereich der Qualitätssicherung der durchführenden Arbeiten auf Nachweis der Übereinstimmung zu erklären;
  • Die Forderungen der akkreditierten Behörde zu erfüllen;
  • In der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung das Qualitätsmanagementsystem in gebrauchsfähigem Zustand zu unterstützen;
  • Der konstant Weiterbildung des Personals zu helfen, streng die Geschäftsethik zu beachten und den Schaden bei der Arbeit zur Verkehrsanerkennung der Kunden und Akkreditierungsbehörde nicht zu bringen;
  • Konstant die Bedürfnisse und die Erwartungen der Gesellschaften interessierten in der Tätigkeit der Behörde auf Nachweis der Übereinstimmung des Managementsystems zu lernen.